外注さんの募集をかけるときの注意点は？

昨日は、外注化マニュアルは

アップデートが必要です、

についてお話しました。

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http://atsushinishimura.com/?p=1226

マニュアルを作成するのは、大変ですが、

外注さんに、「難しい」という印象を

与えることのないようにすることが

大切です。

そのために、なるべく簡単に、

動画を利用したりするなどして、

説明する必要がありますね。

そうしないと、「出来ない」

「辞めたい」というコメントが

出てきますから。

今日は続きをお伝えしますね。

マニュアルが出来たところで、

今度はクラウドソーシングに募集を

かけることになります。

国内ですと、＠SOHOやランサーズ、

クラウドワークスなどがあります。

海外ですと、upwork(oDesk、Elance)、

Freelancers等があります。

たとえば、国内ですと、＠SOHOは

外注さんを支援しようとしており、

個人で契約しやすいシステムに

なっています。

ところが、ランサーズなどは、

契約毎にきちんと支払いが発生します

ので、長期的に見れば、@SOHOは

格安になりますね。

また、依頼時の申し込み書に記載する

項目もそれぞれで異なります。

@SOHOは、金額を記載する項目も

あります。

また、ランサーズは依頼書の書き込みが

簡単であるとのメリットもあります。

それぞれの業者で一長一短ですので、

ご自身の依頼内容に沿った形で

クラウドワークスを選択すると

良いですね。

募集をかけると、依頼が来ますが、

ここで、大切な事があります。

それは、

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テストしてみること

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になります。

ご自身の依頼内容にもよりますが、

依頼を頼む前に、自分のやってほしい

内容が確実に出来るかどうかを

チェックしてください。

たとえば、画像の編集ならば、

実際にやってもらって、納得できる

レベルの編集が出来ているかどうか

判断してください。

これをしないで外注さんを雇うと

大変なことになります。

また、過去に、自分のやって欲しい事を

経験した事があるかどうかを尋ねると

良いですね。

外注に応募してくる方は、過去に、

何かしらの外注作業を経験されている

方が多く、このような方は、依頼も簡単です。

さらに、自分では知らない事まで、ご存知で、

教えてもらったこともあります。

とにかく、優秀な外注さんはたくさん

おられます。

自分が手を下さなくても、出来る事が

たくさんあります。

いち早く、この意識をもって、外注化を

どんどん進めることです。