効率的に外注さんを集めるときに必要な事は?
公開日:
:
Amazon輸出・eBay輸出, NAGOMU, ネットビジネス
昨日は、外注さんに募集をかけるとき
の注意点は?
についてお話しました。
↓↓↓↓
http://atsushinishimura.com/?p=1231
それは、自分のやって欲しいことが
本当に出来るかどうか、「テスト」
することです。
雇ったのは良いが、自分の希望の作業を
請け負っていただけないのでれば、
雇っても仕方ないからです。
最低限をことができれば、まずは
合格ですね。
今日は、さらに、突っ込んだ内容を
お伝えしますね。
外注さんを募集するときには、
==============================
テストに合格した人は
全員雇う
==============================
という、考え方です。
実は、外注さんは、なかなか長続き
しないです。
通常、外注さんは出来高制で雇いますから、
ご本人は、出来なければ、
だんだん辛くなってきます。
そして、辞める事が多いです。
そのために、マニュアルや、動画を
準備するのですが、なかなか人の流出を
やめる事は出来ないです。
私の私感では、10%位しか稼働人員は
確保できません。
ですから、出来そうな方は全員雇って
おくことです。
またこのほかの注意点として、
=========================================
複数のクラウドソーシングに依頼を
かけること
=========================================
になります。
効率的に進めるには、優秀な人だけでなく、
手足となって、きちんと動いてくれる人
が必要なのです。
この仕組み化ができていれば、完璧です。
明日は、実際に作業を始めて起こる
トラブル、について、
お伝えしますね。
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