Chatworkコミュニティーは情報のシェアに最適

昨日は、効率的に外注さんを

集めるときに必要な事は？

についてお話しました。

↓↓↓↓

http://atsushinishimura.com/?p=1237

外注さんは結構辞めるのです。

辞めないで欲しいと思っても、

知らないうちに辞めていたりして、

補充が大変なときもあります。

ですから、ある程度の頻度で

雇う事が必要です。

但し、仕組み化のすべてが同じように

絶えず募集する訳ではないですから、

気をつけて下さいね。

今日は、実際雇った外注さんの

コミュニティーについて、

お伝えしますね。

こちらからのテストに合格して、

雇った外注さんでも本人の都合か？

あるいは仕事がつまらなかった？のか

よくわかりませんが、

上手くいかない事があります。

これはコミュニケーションの問題かも

しれないです。

私は、外注さんとのコミュニケーションに

====================================

Chatworkコミュニティーを

有効に活用する

====================================

ことをオススメします。

Chatworkをご存知でしょうか？

ChatworkはPCやスマホで使える

無料のコミュニティーソフトです。

以前から、私はこのChatworkを、

外注さんのコミュニティーに

利用しています。

その理由は、いくつかありますが、

=========================================

コミュニティーに所属してもらうと

辞めにくくなる

=========================================

という、メリットもあります。

たとえば、配送のコミュニティーに

配送担当の外注さんを所属して

いただいて、配送に関する話題

をみんなでシェアするのです。

そうする事で、漏れなく、全員に

情報が伝わります。

これは、コミュニティーの威力で

これがないと、なかなか情報を

シェアすることは難しいです。

そして、大切な事が、もう一つ。

===============================

コミュニティーのまとめ役

===============================

を任命して、統括していただくのです。

こうする事で、コミュニティーが

変な方向へ行ってしまうのを

防ぐとこが出来ます。

そして、私は、この「統括役」の方と

密に連絡をとって、コミュニティー

の問題点を把握して、不労所得化

がきちんと回るようにしています。

これは、仕組み化の重要な点です。

すべての外注さんが所属する

コミュニティーをChatworkで

管理しています。

このコミュニティーは全部で

20個以上になります。

意外と良い方法だと

思いませんか？